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Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

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¿Conoces el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa? ¿por qué no lo utilizas?.

Te explico algunas CARACTERÍSTICAS:

-Puedes contratar a menores de 30 años o de 35 años en caso de discapacitados, siempre que estén inscritos como demandantes de empleo al menos con una antigüedad de 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a la contratación.

-Se puede realizar por tiempo indefinido o por duración determinada.

-Se podrá realizar a tiempo parcial, puesto que la jornada no podrá ser superior al 50% sobre la de un trabajador a tiempo completo; únicamente podrá incrementarse hasta un 75% cuándo el trabajador esté inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El trabajador deberá compatibilizar empleo y formación, o justificar haberla cursado en los 6 meses previos al contrato.

-El trabajador no tendrá formación oficial de ESO, FP o Certificado de Profesionalidad.

-Pueden realizar el contrato tanto empresas como trabajadores autónomos, que no hayan realizado despidos improcedentes en los seis meses anteriores al contrato y que estén al corriente en sus obligaciones, tanto con la seguridad social como con hacienda.

-La empresa pueda aplicar una reducción del 100% de la contingencias comunes durante al menos 12 meses, periodo que puede ser ampliado, siempre y cuando el trabajador compatibilice su trabajo con la formación.

MARIA JESUS CONDE JAMBRINA

ABOGADA – ICA OVIEDO Nº 5776

Avda. de Galicia nº 6 – 3º Izda – Oviedo

Tel: 985 20 83 77  – Fax: 985 20 78 59

E-Mail: mariajesus@asvencon.com

Sobre el Autor: María Jesús Conde

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