Horas Extras y Contrato a tiempo parcial

Desde la publicación de la nueva Reforma Laboral, que entró en vigor el pasado día 11 de Febrero, los trabajadores con contrato a tiempo parcial con carácter indefinido ya pueden realizar horas extraordinarias.

Estas estaban prohibidas excepto que se encontraran expresamente recogidas en el contrato de trabajo, por lo que comúnmente se realizaban a través de las horas complementarias.

En aras de flexibilizar el mercado laboral, puede ser interesante esta opción, ya que recordemos que la realización de horas extraordinarias tiene carácter voluntario para el trabajador, pero este puede beneficiarse de su realización económicamente u optar por no realizarlas si no le compensa o no le resulta viable personalmente.

También puede ser una opción de las empresas, que en momentos puntuales tengan un repunte en su producción, de corta duración, y del cual se pueden beneficiar los trabajadores en plantilla.

Sobre el Autor: María Jesús Conde

Deja un comentario

Tu dirección de email no será publicada.